표 7 이마트의 ESG 주요 내용

구분 ISO 26000 드라이버 주요 활동
E 환경 친환경 경영 및 소비• Green Store (온실가스, 에너지)• Green Product (친환경상품 및 소비)• Green Culture (자원순환) • 유통업계 최초 비닐쇼핑 없는 점포 도입• 리필스테이션 운영 및 모바일 영수증• 국내 최초 환경부 녹색매장* 인정(2011)• SSG닷컴 다회용 보냉가방 ‘알비백’ 도입• 탄소발자국 인증 PL(Private Label)상품 출시• 전기차 충전 인프라 확대: 일렉트로 하이퍼차저스테이션• RPS(신재생 에너지 의무할당제도): 점포 옥상에 태양광 발전 시설 설치로 신재생 에너지 확대
S 지역사회, 인권, 노동, 공정운영, 소비자, 사회공헌 • 희망나눔: 대표 지역사회 공헌• 주부봉사단: 고객 동참• 이마트 옐로카펫: 어린이 교통안전• 희망배달 캠페인: 올바른 기부문화 실천• 희망배달마차: 지역사회 소외계층 물품지원• 여자축구 후원: 비인기 스포츠 저변 확대
동반성장(공정거래) • 동반성장 전담조직: 상생협력임원(CCO: Chief Cooperative Officer) 총괄• 지역사회, 전통시장 상생, 협력회사 애로 사항 ‘신문고’ 운영• 공정거래 및 동반성장(자금, 판로, 경영지원, 복리후생)
안전보건 • 임직원 및 협력사 전체 안전보건경영체제
G 지배구조 투명경영 • ESG 위원회 신설 환경경영 전사적 의사결정 조직• 투명경영관리제도: 사외이사, 재무건전성, 3대신고제도**, CSR전담조직• 여성 사외이사 선임• 그룹 CSR 규범 ‘신세계 CREDO(윤리규범)’ 준수
온실가스 감축, 녹색 제품 판매, 에너지 절약 등을 목표로 환경부의 녹색소비 활성화를 위한 제도. 2011년 이마트 성수점 최초 인정.
자신의 몫은 자신이 계산하는 '신세계페이', 외부에서 받은 금품 및 편의를 스스로 신고하도록 하는 '클린신고', 거래관계에서 사전에 지인관계를 신고하는 '지인거래신고' 제도를 통해 투명한 거래문화를 확대.
참고: 이마트 홈페이지 및 언론보도 자료를 참고하여 재구성.